L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo. Più nel dettaglio, secondo la definizione dell'art. 41 del D. Lgs.81/2015, che è la prima norma di riferimento, il contratto di apprendistato è "un contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani”.
La materia è molto articolata; con il Job Acts sono state differenziate tre diverse tipologie di contratto di apprendistato:
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
- Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
La normativa nazionale fa dei rimandi alla contrattazione collettiva di settore, CCNL edilizia, che rimanda a sua volta, per alcuni aspetti alla normativa regionale. Allo scopo di fare chiarezza e sintesi, è stato elaborato uno schema che evidenzia i caratteri essenziali di ogni tipologia. Sono stati altresì resi disponibili anche alcuni link per i riferimenti contrattuali ed uno per la consultazione del modello di "PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE" redatto dal Formedil nazionale.
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SINTESI APPRENDISTATO |
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